Čo ukázal rok 2025 a kam sa na trhu práce posúvame
Rok 2025 priniesol na slovenský trh práce menej dramatických zmien ako predchádzajúce roky, no ukázal jasnejšie kontúry dlhodobých trendov. Po období rýchlych výkyvov sa situácia stabilizovala, aj keď nie rovnomerne. Niektoré odvetvia zápasia s nedostatkom ľudí, inde je ponuka pracovných miest skôr opatrná. Pre mladých to znamená trh, ktorý nie je neprístupný, ale ani jednoduchý, a pre firmy potrebu pracovať s realitou, ktorá sa síce mení, ale nie zo dňa na deň. Nebolo to teda o náhlych revolúciách, ale skôr o pokračovaní trendov, ktoré tu už nejaký čas sú.Čoraz viac firiem totiž prechádza na tzv. skills-first hiring. Teda výber kandidátov podľa schopností, nie podľa papiera.
Kariéra, ktorá má zmysel: Chráňte Slovensko a prekonajte samých seba
Nie je to len práca, je to poslanie, rozhodnutie, ktoré mení život a spája odvahu, česť, disciplínu a hlboký pocit spolupatričnosti. Ak hľadáte uznanie, neustálu výzvu a kariéru s hmatateľným významom, Ozbrojené sily Slovenskej republiky (OS SR) hľadajú práve vás.Čoraz viac firiem totiž prechádza na tzv. skills-first hiring. Teda výber kandidátov podľa schopností, nie podľa papiera.
Čo je kariérny kapitál a prečo je cennejší než titul
Môžete mať titul z prestížnej fakulty a aj tak vás na pohovore predbehne niekto, kto má za sebou vedľajší projekt na GitHube alebo marketingovú kampaň pre lokálnu kaviareň. Realita je taká: papier otvorí dvere, ale udrží vás tam len to, čo viete a dokážete.
Čoraz viac firiem totiž prechádza na tzv. skills-first hiring. Teda výber kandidátov podľa schopností, nie podľa papiera.
Ako si napísať životopis, ktorý nezahodí ani umelá inteligencia
Kedysi životopis čítal vždy človek. Dnes však v mnohých firmách rozhoduje, či sa vôbec dostanete k pohovoru, automatizovaný systém – tzv. ATS (Applicant Tracking System) alebo priamo umelá inteligencia. Tá prechádza stovky CV naraz a vyberie len tie, ktoré obsahujú kľúčové slová a spĺňajú základné kritériá.
„Povedzte nám niečo o sebe“: Ako odpovedať na najčastejšiu otázku na pohovore
„Povedzte nám niečo o sebe.“ Znie to jednoducho, ale pre mnohých kandidátov je to jedna z najťažších otázok na pracovnom pohovore. Čo vlastne povedať? Čo nechať bokom? A ako sa vyhnúť trápnemu tichu alebo naopak príliš dlhému monológu?
6 otázok, ktoré vám pomôžu rozhodnúť sa, čo chcete v ďalšej práci
Zamýšľate sa nad tým, či je čas na zmenu práce? Alebo práve hľadáte svoje prvé zamestnanie a neviete, čo je pre vás to pravé? Niekedy sa snažíme predstaviť si „prácu snov“ – rolu, ktorá bude perfektná vo všetkom: vysoký plat, skvelý kolektív, neobmedzený rast, nulový stres. Realita je však taká, že každá práca má svoje plusy aj mínusy. Kľúčom je poznať samého seba a vedieť, čo je pre vás dôležité, aby ste sa rozhodovali vedome.
Kde sa oplatí hľadať prácu: Rastúce odvetvia slovenskej ekonomiky
Predstavte si pracovný trh ako živý organizmus. Niektoré jeho časti pomaly odumierajú, iné naopak rastú rýchlejšie než by sme čakali. Ešte pred desiatimi rokmi sa zdalo, že najistejšou cestou je práca vo výrobe alebo v banke. Dnes to už vôbec neplatí.
5 zručností, bez ktorých sa v práci do budúcna nezaobídete
Podľa správy World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025 sa do roku 2030 zmení takmer 40 % kľúčových pracovných zručností. Inými slovami, to, čo vám ešte nedávno stačilo na úspech, už o pár rokov nemusí byť dosť. Firmy čoraz viac hľadajú ľudí, ktorí sú otvorení novým výzvam, vedia sa rýchlo prispôsobiť a prinášajú inovatívne nápady.